序号

标段名称

招标范围

服务期限

招标文件价格（元）

项目管理、工程

管理、科技管理、

重型燃机总体设

1

高端人才引进服务

计、压气机设计、

透平设计、燃烧室设计、材料研

见招标文件

1000

发、试验验证方

面高级管理人才

引进

项目管理、工程

管理、科技管理、

重型燃机总体设

2

技术骨干人才引进服务

计、压气机设计、

透平设计、燃烧室设计、材料研

见招标文件

1000

发、试验验证方

面技术骨干人才

引进

序号

标段名称

资格要求

（一）基本资格

1) 投标人应为在中华人民共和国注册的、响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织；

2) 投标人应遵守《中华人民共和国招标投标法》及其它有关中国法律和法规，近三年经济行为未受到司法起诉；

3)具有良好的银行资信和商业信誉，经营状况良好。没有处于被责令停业，财产被接管、冻结及破产状

态；

4)投标人与招标人不存在现实的或潜在的利益冲突。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同

单位不得在同一标段投标；

1

高端人才引进服务

5) 投标人近 3 年（2016 年至今）具有相同或相近行业成功的企业高级人才代理招募业绩或中央管理企业海外高级管理人才引进成功业绩，具有圆满履行合同的能力；

6) 投标人 最近三年内没有发生骗取中标、严重违约等不良行为。投标人不能被人民法院列为失信被执行人或被国家安全监管总局列入安全生产不良记录“黑名单”，投标人为失信被执行人或被列入“黑名单”的， 应否决其投标（失信人信息查询方式：（1）最高人民法院公布的失信被执行人信息：“信用中国”网站

。（2）国家安全监管总局公布的失信生产经营单位及其有关人员信息（黑名单）

：国家安全监管总局政府网站）；

7)本项目不接受联合体投标。

（二）专项资格

1) 投标人应具有人力资源和社会保障部颁发的《人力资源服务许可证》；

2) 服务团队要求：

a项目经理：应至少有 10 年工作经验，同时近 5 年具有相同或相近行业高级管理人员代理招募服务项目成功经验；

b项目成员：应至少有 3 年工作经验，同时近 1 年具有相同或相近行业高级管理人员代理招募服务项目

成功经验。

（一） 基本资格

1) 投标人应为在中华人民共和国注册的、响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织；

2) 投标人应遵守《中华人民共和国招标投标法》及其它有关中国法律和法规，近三年经济行为未受到司法起诉；

技术骨干人才引进服务

3) 具有良好的银行资信和商业信誉，经营状况良好。没有处于被责令停业，财产被接管、冻结及破产状态；

4) 投标人与招标人不存在现实的或潜在的利益冲突。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位不得在同一标段投标；

5) 投标人近 3 年（2016 年至今）具有相同或相近行业成功的企业技术骨干人才代理招募业绩或中央管理

企业海外技术骨干人才引进成功业绩，具有圆满履行合同的能力；

6)投标人 最近三年内没有发生骗取中标、严重违约等不良行为。投标人不能被人民法院列为失信被执行

人或被国家安全监管总局列入安全生产不良记录“黑名单”，投标人为失信被执行人或被列入“黑名单”的， 应否决其投标（失信人信息查询方式：（1）最高人民法院公布的失信被执行人信息：“信用中国”网站）。（2）国家安全监管总局公布的失信生产经营单位及其有关人员信息（黑名单）

：国家安全监管总局政府网站）；

7）本项目不接受联合体投标。

（二） 专项资格

1) 投标人应具有人力资源和社会保障部颁发的《人力资源服务许可证》；

2) 服务团队要求：

a. 项目经理：应至少有 10 年工作经验，同时近 5 年具有相同或相近行业技术骨干人才代理招募服务项目成功经验；

b. 项目成员：应至少有 3 年工作经验，同时近 1 年具有相同或相近行业技术骨干人才代理招募服务项目成

功经验。