＜2035人才工程＞培训项目服务计划任务

中核二三公司“2035人才工程”培训项目招标公告

(招标编号：CNEC03010008000-FWZB-20-0001)

 1. 招标条件

本招标项目2035人才工程培训项目， 该项目已具备招标条件，现对其进行企业自愿公开招标。

 2. 项目概况与招标范围

2.1项目

  2.2招标范围：按照二三建设 “2035人才工程”培养项目建设方案要求，设计管理、工程技术及技能的高素质人才模型，对参训学员进行能力测评，制定相关的培训体系和制度文件，以及实施培训和进行考核评价。

  具体要求：

（1）素质模型：充分利用中核二三公司现有的素质模型转化为适用于管理、工程技术及技能的高素质人才的基础模型。

（2）能力测评：充分利用中核二三公司现有的测评工具，并可以根据实际需要，增加新的测评工具作为前侧、后侧的工具。要求测出学员目前行为短板，产出个人报告，可以帮助学员及其上级了解学员存在的能力差距，明确改进方向和未来目标。

（3）体系建设：根据2035人才工程发展的需要，并结合中核二三公司现有的培训资源，分步制定相关的培养体系并完善相应的制度文件，包括但不限于：导师管理体系，转训管理体系，“2035人才工程”培训经费保障办法、“2035人才工程”经营管理人才管理及考核制度，“2035人才工程”后备干部管理及考核制度、“2035人才工程”后备干部管理及考核制度、“2035人才工程”职能专家人才管理及考核制度、“2035人才工程”后备技术专家人才管理及考核制度、“2035人才工程”后备技能专家人才管理及考核制度、“2035人才工程”职业项目经理人才管理及考核制度，六类人才需要掌握的关键知识体系并创建学习地图、“2035人才工程”积分管理制度、“2035人才工程”奖惩制度等。

（4）项目实施：选聘优秀的项目经理团队全程实施并运营2035人才工程，包括课程选配，网络课堂运营、集训管理、导师管理、学员管理、项目运营可视化成果展示等。

（5）考核评价：综合评价，包括但不限于学员培训过程评价、学员培训并结果评价，整体项目评估报告（含学员知识、行为及能力方面的改变）等。

2.3服务期限: 2020年6月10日起至2022年6月9日

2.4服务对象：首批通过公司2035人才遴选的202名学员

2.5服务地点:

 3. 投标人资格要求

3.1投标单位具备独立的法人资格。

3.2具有公司员工培训服务的类似业绩。

3.3本项目不接受联合体投标。

 4. 招标文件的获取

4.1 投标报名

4.1.1报名时间：2020年4月24日14时起至2020年4月29日16时止

备注：您的权限不能浏览详细内容,非正式会员请联系办理会员入网注册事宜，并缴费成为正式会员后登录网站会员区可查看招标公告、招名方式或下载报名表格等详细内容！为保证您能够顺利投标，具体要求及购买标书操作流程按公告详细内容为准。

咨询联系人：李工
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来源：中国电力招标采购网 编辑：gys.cnecc