序号

标段名称

数量

招标范围

招标文件费用

（元）

完成对现有境外外派员工薪酬福利和绩效体系梳理和诊断、外派员工薪酬福利区域对标、外派员工薪酬福利体系优化设计、绩效体系优化设计，出具相关报告。

中国电力外派员

1、

工薪酬福利和绩

效体系优化咨询

1 批

1025

项目

序号

招标编号

标段名称

基本资格要求

业绩及专项资格要求

1、

中国电力外派员工薪酬福利和绩效体系优化咨询项目

1. 应具有独立订立合同的法人资格。单位负责人（法定代表人）为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位不得在同一标段投标；对于同一项目中的有相互制约

（例如监理和被监理）关系的标段，单位负责人（法定代表人）为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位也不得在同一项目的相应标段投标。

2. 应具有履行与招标标的相同或相近服务项目的能力和相应资质要求；具有完成服务项目需具备的专业技术、资金、设备设施、人员组织、管理能力、业绩经验等。3.在近 3 年内不存在骗取中标、严重违约等因自身的原因而使任何合同被解除的情形。在公司无处置期内的供应商严重不良行为记录。

4. 经营状况良好，具有良好的资信和信用（以“信用中国”网站网站查询为准,没有处于失信黑名单），没有处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态； 投标资格未被暂停或取消。(请投标人自行

1. 资质要求：投标人营业执照所列示的经营范围应包含咨询服务。

2. 业绩要求：投标人近 3 年内应具有至少两个相关行业类似项目的合同业绩。

3. 项目负责人的资格要求：项目经理至少具有

8 年以上咨询工作经验，且至少主持过 1 个大型国有企业人力资源咨询项目。

4.其他主要人员要求（只作为评分因素，不作为资格否决条件）：项目骨干组员至少具有 5 年以上咨询工作经验，且至少拥有 1 个电力行业同类项目经验

序号

招标编号

标段名称

基本资格要求

业绩及专项资格要求

查询相关网站，并将查询情况截图附投标文件内。)

5.在近 3 年内未发生过重大安全事故，或在近 3 年内未发生过两次较大安全事故， 或在近 1 年内未发生过较大安全事故,或近1 年内在系统内单位未发生人身死亡事故。