中国移动长三角（南京）科创中心一期工程A、B片区

5.1投标人资质等级及范围：具备建设行政主管部门核准和颁发的设计资质，应满足以下之一（提供资质证书复印件加盖公章）：

（1）工程设计综合甲级资质；

（2）工程设计建筑行业甲级资质；

（3）工程设计建筑行业（建筑工程）甲级资质。

5.2

5.3本工程按照苏建招办（2014）8号文件规定，资审合格的必要合格条件为：

（1）具有独立订立合同的能力（提供营业执照复印件加盖公章）；

（2）未处于被责令停业，投标资格被取消或者财产被接管，冻结和破产状态（提供承诺书原件）；

（3）企业没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质量，安全生产事故等问题，被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的（提供承诺书原件）；

（4）企业的资质类别等级和设计负责人的资质等级满足招标公告要求；

（5）以联合体形式申请资格审查的，联合体的资格（资质）条件必须符合要求，并附有共同投标协议；

（6）符合法律、法规规定的其他条件（提供承诺书原件）。

5.4本工程按照苏建规字（2017）1号文件规定，根据项目实际增设的资格审查可选条件为：(1)

6.1.1本工程设计费投标报价最高限价为3013万元，超过限价的作无效标处理。

6.1.2评标基准价计算方法：

方法二：以有效投标文件的投标报价算术平均值为A，最高投标限价为B,则:评标基准价=A×Q1+B×Q2,Q2=1-Q1,Q1的取值范围30%,35%,40%,45%,50%；Q1值在开标时由招标人（招标代理）随机抽取确定。评标价等于评标基准价的得满分;偏离评标基准价的相应扣减得分。计算算术平均值A时，若5≤有效投标文件＜7家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥7家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。

6.1.3评标委员会在评标报告签字后,上述方法二的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。

6.1.4投标报价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的，投标报价每高于评标基准价1%扣0.1分，投标报价每低于评标基准价1%扣0.2分，偏离不足1%的，用插入法计算。

6.2业绩（满分16分）

6.2.1企业业绩：投标人自2018年1月1日（含）以来，承担过单项合同总建筑面积18.3万平方米及以上的公共建筑（住宅、厂房、仓库除外）设计项目的，每提供一项得4分，最多得8分；（提供设计合同和中标通知书，直接发包项目可不提供中标通知书，但须提供发包人出具的加盖单位公章的直接发包证明。面积以合同反映的设计面积为准，时间以合同签订时间为准，提供的证明材料复印件加盖公章，原件备查；合同设计服务内容必须涵盖施工图设计阶段，且涵盖方案设计和初步设计任意一个阶段；提供的证明材料必须能反映出相关数据和内容，否则一律视为未提供。资格审查业绩与评分业绩不可兼得。）（满分8分）

6.2.2

6.3项目组成员及其他（满分30分）

6.3.1

6.3.2建筑专业人员：具备一级注册建筑师执业资格的得1分；同时具备高级工程师职称的加0.5分，具备研究员级高级工程师（正高）及以上职称的加1分；增加配备1名建筑专业人员，且具备一级注册建筑师执业资格的加1分；本项最多得3分；（提供注册证书、职称证书复印件加盖公章，原件备查）。（满分3分）

6.3.3结构专业人员：具备一级注册结构工程师执业资格的得1分；同时具备高级工程师职称的加0.5分，具备研究员级高级工程师（正高）及以上职称的加1分；增加配备1名结构专业人员，且具备一级注册结构工程师执业资格的加1分；本项最多得3分；（提供注册证书、职称证书复印件加盖公章，原件备查）。（满分3分）

6.3.4电气专业人员：具备注册电气工程师执业资格的得0.5分；同时具备高级工程师及以上职称的加1分；增加配备1名电气专业人员，且具备注册电气工程师执业资格的加0.5分；本项最多得2分；（提供注册证书、职称证书复印件加盖公章，原件备查）。（满分2分）

6.3.5暖通专业人员：具备注册公用设备工程师（暖通专业）执业资格的得0.5分；同时具备高级工程师及以上职称的加1分；增加配备1名暖通专业人员，且具备注册公用设备工程师（暖通专业）执业资格的加0.5分；本项最多得2分；（提供注册证书、职称证书复印件加盖公章，原件备查）。（满分2分）

6.3.6给排水专业人员：具备注册公用设备工程师（给排水专业）执业资格的得0.5分；同时具备高级工程师及以上职称的加1分；增加配备1名给排水专业人员，且具备注册公用设备工程师（给排水专业）执业资格的加0.5分；本项最多得2分；（提供注册证书、职称证书复印件加盖公章，原件备查）。（满分2分）

6.3.7装饰专业人员：具备装饰专业或建筑工程专业工程师职称的得0.5分，具备装饰专业或建筑工程专业高级工程师及以上职称的得1.5分；增加配备1名装饰专业或建筑工程专业人员，且具备装饰专业工程师或建筑工程专业工程师及以上职称的加0.5分；本项最多得2分；（提供职称证书，专业以职称证书为准，如职称证书不能反映相应专业的，则以毕业证书为准；相关证明材料复印件加盖公章，原件备查）。（满分2分）

6.3.8人防专业人员：具备一级防护工程师执业资格的得0.5分；同时具备高级工程师及以上职称的加0.5分；本项最多得1分；（提供注册证书、职称证书复印件加盖公章，提供一级防护工程师执业资格证书即予以认可，原件备查）。（满分1分）

6.3.9景观园林专业人员：具备景观园林专业工程师职称得0.5分，具备景观园林专业高级工程师及以上职称的得1.5分；增加配备1名景观园林专业人员，且具备景观园林专业工程师及以上职称的加0.5分；本项最多得2分；（提供职称证书，专业以职称证书为准，如职称证书不能反映相应专业的，则以毕业证书为准；提供职称证书复印件加盖公章，原件备查）。（满分2分）

6.3.10造价专业人员：具备一级造价工程师执业资格的得0.5分；同时具备高级工程师及以上职称的加1分；增加配备1名造价专业人员，且具备一级造价工程师执业资格的加0.5分；本项最多得2分；（提供注册证书、职称证书复印件加盖公章，原件备查）。（满分2分）

6.3.11岩土专业人员：具备国家注册土木工程师(岩土)证书的得1分；同时具备工程师职称的加0.5分，具备高级工程师及以上职称的加1分；本项最多得2分；（提供注册证书、职称证书复印件加盖公章，原件备查）。（满分2分）

6.3.12设计顾问：配备1名设计顾问，具备建筑相关专业，省级工程勘察设计大师的得0.5分；为全国工程勘察设计大师或院士的得5分；（须提供政府授予的相关证书或证明材料，证明材料须能反映相关专业，须提供该人员与设计单位的合同或社保或聘任证明等材料，相关证明材料复印件加盖公章，原件备查）。（满分5分）

6.4设计方案（满分45分）

6.4.1设计构思评分标准：总体设计思路及设计理解、各专业设计理解：对本项目的总体设计思路表述清晰、完整、严谨、合理；充分理解现有方案，提出总图布置优化成果（提供建筑总图深化图纸），按全面性、合理性进行评审；充分理解现有方案，提出方案优化成果，并对各专业有系统性的描述（按专业编制）；（等级分：优：25.0；良：24.5；中：24.0；差：23.5；无：0）。（满分25分）

6.4.2项目解读评分标准：进度、成本计划：总体进度计划和各阶段进度计划是否合理可行、保证措施是否可靠；对可能出现的进度偏差是否有监控及应对措施等；工程成本控制合理、可控；（等级分：优：20.0；良：19.5；中：19.0；差：18.5；无：0）。（满分20分）

6.5其他因素（满分4分）

6.5.1奖项：投标人自2018年1月1日（含）以来，承担过的公共建筑（住宅、厂房 、仓库除外）设计项目获得国家级勘察设计奖项的，获得金奖或一等奖的得2分/个，获得银奖或二等奖的得1.5分/个，获得铜奖或三等奖的得1分/个；获得省级勘察设计奖项一等奖的得0.2分/个；（国家级奖项仅认定中国勘察设计协会颁发的；省级奖项须由省级及以上建设行政主管部门或省级及以上建设行政主管部门所属的勘察设计行业协会颁发的；其余部门颁发的证书不予计分；时间以获奖证书（或获奖文件）为准，如发证时间与发文时间不一致的，以发证日期为准；限评两个项目，同一项目按获奖得分高的计取）。（满分4分）

备注：（1）评分细则中涉及的企业及相关人员的资质证书(注册证书、职称证书、毕业证书)和业绩证明材料等，均需提供原件备查。

（2）注册证书上的单位名称必须与投标人名称一致，不一致的不得分。

（3）投标单位所提供的所有业绩材料、人员证书必须真实可靠，如发现投标单位弄虚作假，则取消其本工程的中标资格，并向建设行政主管部门汇报。

（4）

（5）以上人员投标人须提供拟投入本工程的所有项目组成员由社保机构出具近半年（2020年7月-2020年12月）投标人为所有项目组成员缴纳的养老保险金缴费证明材料（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章；若属于企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明，必须在“澄清答疑”环节中向招标人提出具体情况，招标人在“澄清答疑”环节中给予明确答复，否则一律按未提供养老保险金缴费证明材料处理。疫情期间执行国家、省市相关政策。对投标社保缴费证明中出现投标人为

（6）投标文件中的“设计方案”不得出现可识别投标人身份的任何字符和徽标（包括文字、符号、图案、标识、标志、人员姓名、企业名称、投标人独享的企业标准或编号等），相关人员姓名应以职务或职称代替。

（7）评标委员会成员按照上述评分细则进行评审、打分，设计方案（暗标）由评委各自独立打分，打分的平均值即为该投标人该项的得分（当评标委员会组成人员为5人及以上时，去掉一个最高分、一个最低分后计算平均值），最后根据各投标人的总分汇总，将得分最高的前7名推荐为定标候选人。若综合评分相等时，以投标报价低的优先；投标报价也相等的，以设计方案得分高的优先；如果设计方案得分也相等，则由评标委员会抽签决定排名。

6.6定标方案

6.6.1定标候选人的确定

评标委员会成员按照评分细则进行评审，评分采用百分制，按合计得分，将得分最高的前7名推荐为定标候选人（排名不分先后顺序）。经评标委员会评审，3名≤符合招标文件要求的投标人数≤7名，则全部入围定标候选人。经评标委员会评审，符合招标文件要求的投标人数＜3名，招标人将重新招标。

6.6.2投标人对评标结果有异议或投诉的应当在公示期内提出。对评标结果的异议的提出和处理，适用《招标投标法实施条例》第五十四条的规定。异议或投诉成立，取消相应定标候选人资格后，将组织原评审委员会重新推荐补充定标候选人。若最终符合资格的定标候选人＜3人，招标人将重新招标。

定标委员会应当按照充分竞争、合理低价的原则，采用招标文件规定的方法，在评标委员会推荐的定标候选人中择优排序确定中标候选人，如最终得分相同，由定标委员会投票表决，得票最多者胜出。

6.6.3 本工程采用“评定分离”法确定中标人，评标采用定量评审，定标采用票决定标法中的直接票决定标，票决采取投票计分法，具体定标方法如下：

（1）报价（权重10%）

按投标人所报设计费由低到高进行排序，排序分分别为5分，4分，3分，2分，1分，0分,0分。

（2）投标人奖项（权重10%）

投标人2018年1月1日（含）以来，承担过的公共建筑（住宅、厂房 、仓库除外）设计项目获得国家级勘察设计奖项；（奖项须由中国勘察设计行业协会颁发，其余部门颁发的证书不予计分；时间以获奖证书（或获奖文件）为准，如发证时间与发文时间不一致的，以发证日期为准）。按奖项数量进行排序，排序分分别为5分，4分，3分，2分，1分，0分，0分。

（3）项目团队实力（权重10%）

拟派团队中除

（4）质量管理体系（权重10%）

投标人具有质量管理体系证书、职业健康管理体系证书，环境管理体系证书（截止开标之日有效的），否则不予认可。投标人具有其中三个的得5分，有其中两个的得4分，有其中1个的得2分，没有得0分。

（5）答辩（权重60%）

本项目采用对

根据票决得分进行排序，并据此推荐排名第一为中标候选人，如最终得分相同，由定标委员会投票表决，得票最多者胜出。