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中投保公司“十四五”人才规划及人力资源管理数字化升级项目(二次)公开招标公告

   日期:2022-06-08     来源:中国电力招标采购网    作者:dlztb    浏览:0    
核心提示:服务期(天):150开标 招标范围:一是编制形成人才规划文本,梳理出当前和未来一段时间人才工作面临的主要问题,提出人才规划的
服务期(天): 150
开标
招标范围: 一是编制形成人才规划文本,梳理出当前和未来一段时间人才工作面临的主要问题,提出人才规划的总体思路和落地解决方案,包括人才队伍结构、数量、引进退出、培养等方面规划、人力资源管理机制梳理、人力资源部门建设规划、分子公司人力资源管控机制,以及未来2-3年的落地工作计划和保障措施;二是开展人才盘点,形成人才盘点报告、更新人才档案;三是形成人力资源管理数字化升级子方案,依据此方案搭建新的人力资源管理信息系统并与公司OA、集团人力系统等系统对接,包括基础人事模块、绩效考核模块、报表流程、员工测评发展、组织诊断、薪酬福利等,并将盘点和人才档案数字化、线上化;四是要开展赋能培训,包括敏捷建模、人才测评、人才盘点、人才发展、系统使用交付培训等多场景的培训赋能服务。
供应商基本要求: 投标人须为中华人民共和国国内的民事主体
供应商资质要求: 具有计算机软件著作权登记证书,具有CMMI3级及以上证书;
供应商业绩要求: 投标人2019年至投标截止日,同时具有以下业绩(可不在一个合同内): 3.3.1.具有金融类企业人力资源咨询类项目业绩,人才管理诊断、组织能力调研或诊断、人力资源管理体系建设、人才队伍管理体系优化、人才盘点、激励考核机制、人才规划、人力资源规划等均视为前述人力资源咨询类项目业绩; 3.3.2具有金融类企业人力资源信息系统搭建类项目业绩; 以上业绩提供合同首页、合同范围页、签字盖章页。
供应商其他要求:
供应商拟投入项目负责人最低要求:
是否接受联合体投标:
备注:

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项目 联系人:李杨  
咨询电话:010-51957458 
传真:010-51957412 
手机:18811547188
QQ:1211306049 


备注:欲购买招标文件的潜在投标人,注册网站并缴纳因特网技术服务费后,查看项目业主,招标公告并下载资格预审范围,资质要求,招标清单,报名申请表等。为保证您能够顺利投标,具体要求及购买标书操作流程按会员区招标信息详细内容为准,以招标业主的解答为准本。

来源:中国电力招标采购网 编辑:sdicc
 
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