毕节市第一人民医院采购保洁服务项目公开招标变更公告
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号:93ZC2022A609
原公告的采购项目 首次公告日期:2022年7月26日 二、更正信息 更正事项:□采购公告 R采购文件 □采购结果 更正内容1: 原文 第三章 投标须知 3.4.2 投标文件的构成(包含但不仅限于):1.《技术与商务投标书》的内容:(2)技术文件:B.承诺:供应商承诺完全满足招标文件(附件3:采购清单)里的所有内容。 现更正为:B.承诺:供应商承诺完全满足招标文件(附件3:采购清单)里的所有内容。(符合性审查项) 更正内容2: 原文 第六章 评分标准 6.1 技术、商务评分标准(满分共90分): 6.1.1 技术分评分标准(满分共23分): 现更正为: 第六章 评分标准 6.1 技术、商务评分标准(满分共90分): 6.1.1 技术分评分标准(满分共23分): 有保障从业人员基本福利、社会保险、职业安全等措施和方案;人员培训有计划、内容、目标,且方式多样; 人员录用与考核有标准, 有奖惩淘汰机制; 各类人员上岗仪表、行为、态度,标准统一、规范等进行评分;达到80%-100%的得4-5分;达到60%-79%的得3-3.9分;达到30%-59%的得1.5-2.9分;达到29%以下的本项不得分。(满分5分) 其余内容不变。 注:给各投标供应商带来不便敬请谅解!请各投标供应商及时关注网站通知,如未及时关注网站通知造成的投标后果由投标供应商自行承担。 三、\t\t\t
\t\t\t \t\t评标因素\t\t\t \t\t\t分值\t\t\t \t\t\t评价要素\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t保洁服务整体方案\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t岗位职责、工作计划、服务标准和操作规范,方案的科学性、合理性、适用性强能体现医院服务 特点好得5-3.1 分,方案的科学性、合理性、适用 性一般得3-1.1 分,方案的科学性、合理性、适用 性较差得 1-0 分。\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t应急方案\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根据方案详细、合理、可操作性比较: 针对性、可行性强为 5-3.1 分,针对性、可行性一般为3-1.1 分,针对性、可行性较差为 1-0 分。\t\t\t \t\t\t\t\t \t人员管理与培训计划\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根据投标人提供的人员管理与培训计划进行综合评审,有保障从业人员基本福利、社会保险、职业安全等措施和方案。人员培训有计划、内容、目标,且方式多样; 人员录用与考核有标准, 有奖惩淘汰机制; 各类人员上岗仪表、行为、态度,标准统一、规范。优得5-3.1 分, 良得3-1.1 分,差得 1-0 分。\t\t\t \t\t\t\t\t
\t\t\t \t\t评标因素\t\t\t \t\t\t分值\t\t\t \t\t\t评价要素\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t保洁服务整体方案\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根据投标人提供的岗位职责、工作计划、服务标准和操作规范,方案的科学性、合理性、适用性能体现医院服务的特点进行评分;达到80%-100%的得4-5分;达到60%-79%的得3-3.9分;达到30%-59%的得1.5-2.9分;达到29%以下的本项不得分。(满分5分)\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t应急方案\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根据方案详细、合理、可操作性进行评分;达到80%-100%的得4-5分;达到60%-79%的得3-3.9分;达到30%-59%的得1.5-2.9分;达到29%以下的本项不得分。(满分5分)\t\t\t \t\t\t\t\t \t人员管理与培训计划\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根据投标人提供的人员管理与培训计划进行综合评审:\t\t\t \t\t
项目 联系人:李杨
咨询电话:010-51957458
传真:010-51957412
手机:18811547188
QQ:1211306049
备注:欲购买招标文件的潜在投标人,注册网站并缴纳因特网技术服务费后,查看项目业主,招标公告并下载资格预审范围,资质要求,招标清单,报名申请表等。为保证您能够顺利投标,具体要求及购买标书操作流程按会员区招标信息详细内容为准,以招标业主的解答为准本。